特定処遇改善加算に関する解説
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2020年01月13日 特定処遇改善加算の最も重要な課題 8回に渡って介護職員等特定処遇改善加算について解説してきました。   分配の考え方や、仕組化について、これまで… もっと見る
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2019年12月25日 キャリアパス制度との連動 特定処遇改善加算についてこれまで「経験・技能のある介護職員」の最大数を定めることや、 「介護福祉士」の資格を持っていない… もっと見る
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2019年12月20日 更に検討すべきこと これまでは介護職員等特定処遇改善加算に関し、制度の概要やその基本的な考え方について解説してきました。   今回… もっと見る
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2019年12月04日 分配ルールの検討 前回は特定処遇改善加算の加算率が定まっていることから「経験・技能のある介護職員」の数が増えた場合、 かえって一人あたりの… もっと見る
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2019年10月10日 特定処遇改善加算の分配の考え方 特定処遇改善加算の創設の目的として「勤続年数10年以上の介護福祉士について月平均8万円の処遇改善」という 大きなスローガ… もっと見る
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2019年09月24日 「一時金方式」か「月額方式」か 前回までは特定処遇改善加算の基本的事項を確認してきました。 今回からは、それらを踏まえて、 実際どの様に事業所運営にこの… もっと見る
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2019年09月09日 加算の算定要件と基本的な考え方② 今回は、配分の考え方やいわゆる「リーダー級」の扱いについて解説します。   今回は「経験・技能のある介護職員」… もっと見る
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2019年09月02日 加算の算定要件と基本的な考え方① いよいよ始まる介護職員等特定処遇改善加算でございますが、 現状では、いったん申請は出したものの具体的な配分の方法について… もっと見る