詳細

2019年の「介護職員等特定処遇改善加算」の創設により「経験・技能のある介護職員」に対する更なる処遇の改善が図られるなど、昇給と結びついた形でのキャリアアップの仕組は介護報酬の改定の流れに沿ったものといえます。より長く法人に経験し、技能を高めた職員に対して報いることのできるこれらの処遇改善のための加算は、採用・教育・定着の体制を整えていく上でも重要な原資になりえると考えられます。

一方で、報道等により実際の加算と職員の意識との間に齟齬が生まれてしまっているという状況もよく聞かれます。それを解消するためには、加算の中身と制度がどの様に連動しているかをきちんと見える化することが重要です。加算運用の見える化や、必要に応じて職員への説明等も実施します。

また、加算用件の解釈の間違いにより、加算の戻入等が発生しています。特に近年、キャリアパス要件を厳格に適用する傾向となってきております。適切に要件を満たしているか、念のため確認をされたいという場合にも、本サービスをご活用いただければと思います。

費用と期間の目安

簡易診断サービス	［費用］ 9.8万円（税別）
加算対策パッケージプログラム	［費用］ 40万円～（税別）

※簡易診断サービス後、加算対策パッケージプログラムご契約の場合は簡易診断サービス分を減額
※新たにキャリアパス制度を構築する場合などは別途見積